5 điều cần làm ngay sau khi phỏng vấn xin việc

Sau khi hoàn thành cuộc phỏng vấn, không nên cho rằng mọi việc đã kết thúc và sự thành công của sự nghiệp phụ thuộc hoàn toàn vào người phỏng vấn. Dưới đây là 5 bước quan trọng mà bạn nên thực hiện để tăng cơ hội thành công và sẵn sàng cho những cơ hội mới:

1. Yêu cầu các bước tiếp theo

Hãy liên hệ với người quản lý tuyển dụng để hiểu rõ hơn về quá trình tuyển dụng tiếp theo, thời gian dự kiến và các vòng phỏng vấn tiếp theo nếu có. Bằng cách này, bạn cũng khẳng định sự quan tâm và sẵn sàng của mình, và đồng thời giúp bạn yên tâm hơn nếu lâu ngày không nhận được phản hồi từ công ty.

2. Viết ra cảm nhận của bạn về toàn bộ trải nghiệm

Có thể bạn đang phỏng vấn nhiều công việc và thậm chí có nhiều khả năng toàn bộ quá trình tuyển dụng có thể mất một thời gian. Nếu một lời đề nghị đến với bạn, bạn muốn chắc chắn rằng bạn biết chính xác cảm nhận của bạn về công ty và liệu bạn có cảm thấy mình phù hợp ở đó hay không. Lời khuyên của chúng tôi là, sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn, hãy lấy cho mình một tách cà phê và viết lại bằng lời của bạn toàn bộ trải nghiệm đã diễn ra như thế nào. Cảm giác của bạn khi lần đầu tiên bước vào tòa nhà như thế nào? Đó là sự chào đón hay đe dọa (không phải cảm giác bị đe dọa là lý do để từ chối lời mời làm việc, nhưng nó có thể là điều cần cân nhắc.)? Bạn có thể kết nối với người quản lý tuyển dụng hay cảm thấy như phải cố gắng bắt chuyện để bắt chuyện? Môi trường văn phòng như thế nào - bận rộn? Chậm? Viết ra những gì bạn quan sát được, những gì bạn cảm thấy và những gì bạn cảm thấy là điểm mạnh và điểm yếu trong cuộc phỏng vấn của bạn. Nếu sau đó bạn được mời làm việc, hãy xem lại những gì bạn đã viết để nhắc nhở bản thân bạn cảm thấy thế nào về công ty.

3. Gửi lời cảm ơn

Đây là điều bắt buộc sau mỗi cuộc phỏng vấn. Ngay cả khi bạn quyết định rằng bạn không muốn công việc đó nữa, bạn vẫn nên lịch sự cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian và quan tâm đến bạn. Thật tuyệt vời khi tạo được sự kết nối! Tất nhiên, nếu bạn vẫn muốn công việc đó, việc gửi một lời cảm ơn không chỉ khiến bạn khác biệt với đối thủ cạnh tranh mà còn cho nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng bạn rất nhiệt tình với công việc và sẽ đến làm việc cho công ty. Một lời cảm ơn thậm chí có thể mang đến cho bạn cơ hội làm rõ bất kỳ phần nào trong cuộc phỏng vấn mà bạn cảm thấy không diễn ra tốt đẹp hoặc cơ hội để đề cập đến điều gì đó mà bạn đã quên đề cập trực tiếp. Trong hầu hết các trường hợp, một lời cảm ơn gửi qua email sẽ phát huy tác dụng khá tốt, nhưng nếu bạn đang ứng tuyển vào một nơi làm việc truyền thống hơn, một lời cảm ơn bằng văn bản có thể là lựa chọn tốt nhất cho bạn. Khi nó xuất hiện vài ngày sau trong thư, bạn sẽ lại hiện lên trong trí nhớ của người phỏng vấn đồng thời tạo ấn tượng sang trọng.

4. Thêm người phỏng vấn vào mạng lưới LinkedIn của bạn

Sau lời cảm ơn của bạn, bạn nên tìm (những) người phỏng vấn của mình trên LinkedIn để tạo kết nối. Họ có thể xem hồ sơ của bạn và tìm ra một số thông tin mới về bạn mà chưa được tiết lộ trong cuộc phỏng vấn hoặc ít nhất, bạn sẽ tạo ra một điểm kết nối khác. Luôn luôn là một ý tưởng tuyệt vời nếu bạn cố gắng giữ sự mới mẻ trong tâm trí người phỏng vấn (phỏng vấn việc làm không phải là nơi để chơi hết mình), chỉ cần cố gắng không làm quá tải cuộc phỏng vấn của bạn bằng cách nỗ lực quá nhiều để liên hệ với họ trước hoặc sau cuộc phỏng vấn của bạn. Họ có thể bắt đầu thấy bạn là người áp đảo.

Nếu bạn tìm thấy người phỏng vấn mình trên LinkedIn, hãy nhớ gửi một tin nhắn ngắn cùng với yêu cầu kết nối của bạn chỉ để nói lại rằng bạn rất biết ơn vì có cơ hội được phỏng vấn, bạn rất hào hứng với công ty và bạn nghĩ điều đó có thể hữu ích cho bạn. thực hiện kết nối.

5. Gửi tác phẩm mẫu

Đây là điều tuyệt vời nên làm khi bạn gửi lời cảm ơn hoặc kết nối với người phỏng vấn trên LinkedIn. Một lần nữa, nó sẽ làm mới ký ức của họ về bạn đồng thời mang đến cho họ điều gì đó cụ thể nói rằng bạn có thể thực hiện công việc và bạn sẵn sàng làm việc chăm chỉ và nỗ lực hết mình. Cuối cùng, hầu hết các nhà quản lý muốn tuyển dụng một vị trí chỉ muốn biết liệu bạn có thể làm được công việc đó hay không và liệu bạn có phù hợp với công ty của họ hay không. Cuộc phỏng vấn của bạn lẽ ra phải cho họ thấy liệu bạn có phù hợp hay không, bây giờ hãy đảm bảo rằng họ biết bạn cũng có thể làm được công việc đó.

6. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn thứ hai

Chắc chắn, bạn có thể chưa biết liệu mình có được gọi lại cho cuộc phỏng vấn thứ hai hay không, nhưng tốt nhất bạn nên chuẩn bị sẵn sàng, đặc biệt nếu không có nhiều thời gian giữa cuộc gọi lại và ngày phỏng vấn. Hãy dành thời gian này để tra cứu các câu hỏi thường được hỏi trong cuộc phỏng vấn thứ hai và tìm hiểu sâu hơn về loại công việc bạn sẽ làm nếu được giao vị trí này. Đây cũng có thể là lúc thảo luận về lương và phúc lợi, vì vậy, bạn nên hiểu rõ về các tiêu chuẩn của ngành và những gì bạn mong muốn khi làm việc ở vị trí này.

7. Tiếp tục tìm kiếm việc làm

Ngay cả khi bạn cảm thấy như mình đã đánh bật nó ra khỏi công viên trong cuộc phỏng vấn và mặc dù tất cả chúng ta đều tự tin, bạn không thể cho rằng mình đã có được công việc cho đến khi bạn có được công việc đó bằng văn bản. Mọi thứ luôn xảy ra như các giao thức nhân sự, bộ phận và những thay đổi về định hướng, hoặc có thể có ai đó vừa bị loại khỏi công viên một chút. Việc không nhận được lời mời làm việc có thể liên quan đến 100 lý do khác ngoài cách bạn phỏng vấn và trong trường hợp đó, tốt nhất bạn nên cho mình một số lựa chọn. Nếu bạn thực sự hào hứng với vị trí bạn vừa phỏng vấn, hãy thử tìm kiếm những vị trí tương tự ở các công ty đối thủ. Họ có thể có nền văn hóa và kỳ vọng tương tự đối với vị trí này và nếu bạn may mắn, họ cũng có thể coi bạn là ứng viên sáng giá cho một cuộc phỏng vấn khác.

Bạn có bất kỳ nghi thức phỏng vấn sau tuyển dụng nào của riêng mình không? Cách yêu thích của bạn để tạo kết nối với người quản lý tuyển dụng sau cuộc phỏng vấn là gì? Hãy để lại suy nghĩ của bạn trong phần bình luận bên dưới và chia sẻ với một người bạn đang tìm việc làm.