Cách viết CV thu hút nhà tuyển dụng

Tại sao bạn cần một CV

CV (Curriculum Vitae) là cơ hội đầu tiên để bạn quảng bá bản thân với nhà tuyển dụng. Một CV chất lượng có thể giúp bạn nổi bật và được mời tham gia phỏng vấn.

Bạn thường cần một CV khi nộp đơn xin việc hoặc khi muốn giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng tiềm năng.

Mẹo viết CV

Nhà tuyển dụng thường nhận rất nhiều CV và phải nhanh chóng quyết định ai sẽ được mời phỏng vấn. Để viết một CV ấn tượng, hãy:

• Sử dụng phông chữ rõ ràng: Chọn phông chữ như Arial, Times New Roman hoặc Calibri, cỡ chữ 11 hoặc lớn hơn.
• Thống nhất phong cách: Sử dụng cùng một kiểu định dạng xuyên suốt CV.
• Sử dụng tiêu đề và dấu đầu dòng: Giúp CV dễ đọc hơn.
• Rõ ràng và ngắn gọn: Tránh viết dài dòng, tập trung vào các điểm chính.
• Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp: Nhờ người khác đọc lại để đảm bảo không có sai sót.

Thông tin cần thiết cho CV

Bắt đầu bằng cách đọc kỹ quảng cáo việc làm để nắm rõ mô tả công việc, các yêu cầu cần thiết và thông tin về công ty. Nếu công việc bạn ứng tuyển không có mô tả, hãy tham khảo các hồ sơ công việc tương tự để biết những kỹ năng cần có và các nhiệm vụ điển hình.

Hãy viết CV phù hợp với công việc và công ty bạn đang ứng tuyển để tăng cơ hội được mời phỏng vấn.

Các phần cần có trong CV

CV của bạn nên bao gồm các phần sau:

Thông tin liên lạc

Hãy để nhà tuyển dụng biết cách liên hệ với bạn nếu họ muốn mời phỏng vấn. Bao gồm:

• Tên
• Số điện thoại
• Địa chỉ email
• Liên kết đến hồ sơ mạng làm việc (nếu có), như LinkedIn

Không nên bao gồm tuổi, ngày sinh, tình trạng hôn nhân hoặc quốc tịch.

Giới thiệu

Viết một đoạn ngắn gọn giới thiệu về bạn và mục tiêu nghề nghiệp. Đặt đoạn này ngay dưới tên và thông tin liên lạc. Hãy làm cho phần giới thiệu thể hiện bạn là người phù hợp với công việc.

Lịch sử giáo dục

Phần này nên được đặt sau phần giới thiệu nếu bạn mới bắt đầu sự nghiệp hoặc không có nhiều kinh nghiệm làm việc. Bao gồm:

• Tên các bằng cấp
• Tên trường học, cao đẳng hoặc đại học
• Thời gian theo học

Lịch sử công việc

Bao gồm chi tiết về các công việc thực tập, tình nguyện và công việc trả lương bạn đã từng làm, theo thứ tự từ mới nhất đến cũ nhất. Bao gồm:

• Tên nhà tuyển dụng
• Chức danh công việc
• Thời gian làm việc
• Mô tả công việc (sử dụng phương pháp STAR: Tình huống, Nhiệm vụ, Hành động, Kết quả)

Giải thích khoảng trống trong lịch sử công việc

Khoảng trống giữa các công việc là điều bình thường. Hãy chuẩn bị sẵn câu trả lời về các khoảng trống này khi được hỏi.

Lịch sử việc làm

Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, hãy tập trung vào các kỹ năng học được từ các dự án, kinh nghiệm thực tập hoặc tình nguyện. Bao gồm cả sở thích và hoạt động ngoại khóa nếu chúng thể hiện kỹ năng quan trọng, ví dụ như kỹ năng lãnh đạo từ việc làm đội trưởng đội thể thao.

Người tham khảo

Nếu có người sẵn sàng cung cấp đánh giá tốt về bạn, hãy ghi rằng "sẽ cung cấp khi được yêu cầu" thay vì liệt kê thông tin liên lạc của họ.

Nói chuyện với cố vấn nếu bạn cần giúp đỡ

Cảm thấy bối rối hoặc lo lắng về cách viết CV là điều bình thường, đặc biệt nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm. Hãy tìm đến một cố vấn nghề nghiệp để được hỗ trợ và hướng dẫn, giúp bạn tiến gần hơn đến công việc mơ ước của mình.