Làm thế nào để tạo các kỹ năng trong CV ở các lĩnh vực

Khi viết CV, điều quan trọng là tổ chức nội dung sao cho ngắn gọn và dễ đọc. Một cách hiệu quả là thêm một phần nổi bật ba cột, ba hàng gần đầu CV, ngay trên phần kinh nghiệm chuyên môn. Phần này có thể liệt kê chín kỹ năng mềm và kỹ năng kỹ thuật phù hợp trực tiếp với các yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Đây cũng là nơi lý tưởng để thêm các từ khóa đã xác định từ mô tả công việc.

Dưới đây là cách cấu trúc phần này:

• Sử dụng danh sách gạch đầu dòng để người đọc có thể nhanh chóng quét qua. Các câu hoàn chỉnh sẽ xuất hiện trong phần lịch sử công việc của bạn.

Dưới đây là một số ví dụ về những gì các chuyên gia từ các ngành nghề khác nhau có thể liệt kê trong phần này:

1. Công việt kế toán 

Kế toán không chỉ cần tính toán số liệu mà còn cần đưa ra các kết luận dựa trên dữ liệu và giao tiếp với những người ngoài bộ phận của họ. Bạn có thể bao gồm các kỹ năng sau:

• Phân tích và giải quyết vấn đề

  Bạn đang xem: Làm thế nào để tạo các kỹ năng trong CV ở các lĩnh vực

  Có thể bạn quan tâm:

  • Làm thế nào lập kế hoạch tiết kiệm?
  • Chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần là gì? Hướng dẫn rút BHXH 1 lần
• Microsoft Excel
• Phần mềm lập kế hoạch nguồn lực doanh nghiệp (ERP)
• Kinh doanh và lãnh đạo
• Kỹ năng nói và viết
• Phân tích dữ liệu
• Nhận diện doanh thu
• Rủi ro và tuân thủ
• Nguyên tắc kế toán được chấp nhận chung (GAAP)

2. Công việc dịch vụ khách hàng

Khi khách hàng có vấn đề hoặc lo ngại về công ty, họ tìm đến bộ phận dịch vụ khách hàng để giải quyết. Làm việc với công chúng trong các vai trò này thường yêu cầu các kỹ năng sau:

Nhập dữ liệu

• Lắng nghe chăm chú, đồng cảm
• Xử lý sự cố và nghiên cứu
• Kiên nhẫn
• Tốc độ và hiệu quả
• Thái độ tích cực
• Ngoại giao
• Kỹ năng giao tiếp
• Quản lý thời gian

3. Công việc phân tích kinh doanh

Một nhà phân tích kinh doanh đảm nhận nhiều vai trò: chuyên gia dữ liệu, chuyên gia tài chính và người giải quyết vấn đề. Các kỹ năng cho CV của một nhà phân tích kinh doanh có thể bao gồm:

Nhận thức kinh doanh

• Khai thác dữ liệu
• Quan hệ khách hàng
• Tư duy chiến lược
• Kỹ năng nói và thuyết trình
• Quản lý dự án
• Hợp tác
• Tư duy phản biện
• Giải quyết vấn đề

4. Công việc marketing

Công việc marketing có thể bao gồm từ chuyên gia marketing mạng xã hội hoặc email đến quản lý sản phẩm và quản lý thương hiệu. Tuy nhiên, nói chung, ứng viên ứng tuyển vào các công việc marketing cần thể hiện sự kết hợp giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng phản ánh tính sáng tạo nhưng cũng mang tính phân tích của công việc. Một số ví dụ bao gồm:

Tạo nội dung

• Nghiên cứu thị trường
• Phân tích web
• SEO và SEM
• Tư duy phản biện
• Quản lý dự án
• Hệ thống quản lý nội dung
• Mạng xã hội (chiến lược, chiến dịch, v.v.)
• Sáng tạo

5. Công việc phát triển web

Các nhà phát triển web cần cả kỹ năng kỹ thuật để hoàn thành nhiệm vụ và kỹ năng mềm để làm việc với khách hàng và các bên liên quan nội bộ. Cho dù bạn đang tìm kiếm một vị trí front-end hay back-end, bạn nên xem xét kỹ lưỡng ngăn xếp công nghệ mà mô tả công việc nêu ra, sau đó điều chỉnh CV của bạn để đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng và môi trường làm việc. Một số kỹ năng mềm và kỹ năng cứng cho CV của nhà phát triển web có thể bao gồm:

• Ngôn ngữ lập trình

• Kỹ năng xử lý sự cố và kiểm tra
• Hệ điều hành
• Phần mềm cơ sở dữ liệu
• Thiết kế UX và UI
• Quản lý dự án
• Khung công tác web
• Thiết kế API
• Làm việc nhóm

6. Công việc thiết kế đồ họa

Các nhà thiết kế đồ họa cần kết hợp sự sáng tạo và kỹ thuật. Bên cạnh việc tạo ra một portfolio kỹ thuật số ấn tượng, bạn có thể đề cập đến các kỹ năng cứng và mềm sau trong CV của mình:

Nguyên tắc thiết kế, chẳng hạn như lý thuyết màu sắc và kiểu chữ

• Phát triển thương hiệu
• Kể chuyện
• Chú ý đến chi tiết
• Hợp tác với khách hàng
• Quản lý dự án
• Cam kết với thời hạn
• Quản lý thời gian
• Kỹ năng nói và thuyết trình

Nếu bạn đang làm việc trong một lĩnh vực chuyên môn, chẳng hạn như pháp lý hoặc công nghệ, một lựa chọn khác là tạo một cột kỹ năng bên cạnh trang đầu tiên của bạn. Điều này sẽ cho bạn nhiều không gian hơn để liệt kê tất cả các kỹ năng, chia theo kỹ thuật và kỹ năng mềm, liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển.

Điều quan trọng là làm cho phần kỹ năng trở thành một phần nổi bật của CV của bạn. Không phải mọi nhà tuyển dụng đều sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), vì vậy bạn muốn phần này nổi bật trước mắt người đọc.