NHÀ TUYỂN DỤNGĐăng tuyển & Tìm hồ sơ
Đăng nhập để xem thông báo của bạn tại đây
Được tìm kiếm nhiều
Có thể bạn quan tâm
Tuyển 3 Nhân Viên Bán Hàng: Thời Gian Linh Hoạt
Ngọc Ân Organic
4,3 - 8,5 triệu
Việc Làm Thời Vụ: Parttime/ Fulltime Cho Sinh Viên ~ Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Tập Sự Tiềm Năng Khách Hàng Cá Nhân (Khu Vực Hà Nội, Tp. Hcm, Đà Nẵng)
Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
Thỏa thuận
Tuyển 3 Nhân Viên Bán Thức Uống, Nước Ép Hoa Quả Đóng Hộp Tại Quầy
Quản Lý Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH giầy Rollsport Việt nam
9 - 20 triệu
Quận 12 Cần Tuyển Nhân Viên Bán Thức Uống, Nước Ép Hoa Quả Đóng Hộp Tại Quầy
Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh
Công Ty BHNT Sunlife
Nhân Viên Tiếng Trung
7 - 15 triệu
Từ khóa phổ biến:
Chịu trách nhiệm thiết lập và đảm bảo việc thực hiện các chiến lược về lương & phúc lợi, an toàn lao động và hành chính nhằm thu hút, động viên và phát triển nhân tài cho công ty phù hợp với tầm nhìn chiến lược nhân sự và các mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
Thiết lập kế hoạch ngân sách sử dụng chi phí của Phòng Nhân sự bao gồm: Chi phí lao động, chi phí hành chính, chi phí đào tạo, công tác phí, tuyển dụng…;
Chịu trách nhiệm quản lý các nguồn chi phí xuất phát từ phòng Nhân sự là hiệu quả nhất;
Tuyển dụng nguồn nhân lực cho tổ chức phù hợp với yêu cầu kinh doanh và chính sách nhân sự của Tập đoàn TH;
Cung cấp nguồn nhân lực tốt nhất một cách hiệu quả về chi phí;
Nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân tài để thiết lập một đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ;
Đảm bảo tạo động lực thúc đẩy tất cả cán bộ, công nhân viên ở mọi cấp bậc;
Tạo điều kiện thuận lợi để giữ chân những cán bộ có vai trò quan trọng trong tổ chức;
Đảm bảo về mặt hành chính và lương bổng, phúc lợi cho tất cả nhân viên trong Công ty;
Đảm bảo phát triển kĩ năng của đội ngũ nhân viên.
1. Kỹ năng quản lý nhân sự: Ứng viên cần có kỹ năng quản lý nhân sự vững vàng, bao gồm khả năng tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá nhân viên. Sự hiểu biết về quy trình tuyển dụng, chính sách nhân sự và luật lao động cũng là yêu cầu cần thiết.2. Kiến thức về hành chính nhân sự: Ứng viên nên có kiến thức vững vàng về các quy trình hành chính nhân sự, gồm bảo hiểm xã hội, thuế và các quy định liên quan đến nhân sự. Hiểu biết về các hệ thống quản lý nhân sự và phần mềm hỗ trợ nhân sự cũng là một lợi thế.3. Kỹ năng giao tiếp và tương tác: Ứng viên cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, cả trong việc lắng nghe và truyền đạt thông tin. Kỹ năng xử lý xung đột và tương tác với đồng nghiệp cũng là yêu cầu quan trọng.4. Kỹ năng quản lý thời gian và động lực: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả và tổ chức công việc. Sự động lực và khả năng làm việc độc lập cũng là những yêu cầu quan trọng.5. Kỹ năng phân tích và quyết định: Ứng viên cần có khả năng phân tích thông tin, đưa ra quyết định đúng đắn và giải quyết vấn đề một cách sáng creativite. Khả năng làm việc dưới áp lực và đưa ra giải pháp hiệu quả cũng là một yêu cầu quan trọng.6. Kiến thức về luật lao động: Hiểu biết về quy định và luật pháp liên quan đến lao động là một lợi thế. Ứng viên nên có khả năng áp dụng và tuân thủ các quy định này để đảm bảo tuân thủ pháp luật và đảm bảo quyền lợi của cả công ty và nhân viên.7. Kỹ năng tiếng Anh: Sự thành thạo trong tiếng Anh, đặc biệt là trong việc đọc và viết, là một yêu cầu cần thiết. Việc làm việc với đối tác quốc tế và xử lý tài liệu tiếng Anh có thể yêu cầu khả năng này.
1. Mức lương cạnh tranh: Chúng tôi cam kết trả mức lương cạnh tranh và công bằng cho vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự, nhằm đảm bảo công lao đáng được đền đáp.2. Phúc lợi hấp dẫn: Bạn sẽ được hưởng các phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, và bảo hiểm xã hội. Chúng tôi cũng cung cấp chương trình thưởng và phúc lợi khác như lương tháng 13, thưởng kết quả công việc, và lương thưởng dựa trên hiệu suất.3. Chế độ nghỉ phép linh hoạt: Chúng tôi tôn trọng quyền lợi của bạn khi cần nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng. Chúng tôi cung cấp chế độ nghỉ phép linh hoạt để bạn có thể điều chỉnh thời gian nghỉ phù hợp với nhu cầu cá nhân và gia đình.4. Đào tạo và phát triển: Chúng tôi cam kết đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Bạn sẽ có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, hội thảo và các hoạt động phát triển cá nhân để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình.5. Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Chúng tôi tạo điều kiện làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, tạo cơ hội cho bạn phát triển công việc và xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.6. Cơ hội thăng tiến: Chúng tôi tôn trọng và đánh giá cao sự cống hiến và thành tựu của mỗi nhân viên. Bạn sẽ có cơ hội thăng tiến trong công ty khi đạt được kết quả xuất sắc trong công việc.7. Công việc đa dạng và thú vị: Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự yêu cầu bạn tham gia vào nhiều hoạt động và dự án khác nhau. Điều này sẽ mang đến cho bạn sự thử thách và cơ hội phát triển kỹ năng đa dạng.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay.
Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo. Hãy phản ánh với chúng tôi
Tin tuyển dụng này có hữu ích với bạn không?
Định hướng phát triển của TH Group là trở thành một Tập Đoàn hàng đầu Việt Nam cung cấp sản phẩm sạch, tinh túy từ thiên nhiên bằng sự kết hợp giữa tự nhiên và đẵng cấp công nghệ cao . Đó là các sản phẩm Sữa tươi sạch, tinh túy được cung cấp từ hệ thống Trang trại chăn nuôi Bò sữa tập trung quy mô công nghiệp với sự hoàn hảo của quy trình chăn nuôi bò theo công nghệ hiện đại nhất thế giới; ngoài ra còn có các sản phẩm rau, củ, quả… được sản xuất trong điều kiện môi trường sạch tự nhiên, đang là mối quan tâm hang đầu của nhiều người dân hiện nay.
Hãy Đăng nhập ngay để biết mức độ phù hợp của bạn với vị trí:
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Kỹ Năng Bạn Phù Hợp
---------
Kỹ Năng Bạn Còn Thiếu
Vị trí ứng tuyển
Mức lương
Kinh nghiệm
Kỹ năng
Yếu tổ khác
3000+ nhân viên
Số 60 Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nộ, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Bạn có chắc chắn muốn xóa dữ liệu này không? Hành động này không thể hoàn tác?
Hoặc đăng nhập bằng
Facebook Job X
0927 101 222
[email protected]
FAQ