NHÀ TUYỂN DỤNGĐăng tuyển & Tìm hồ sơ
Đăng nhập để xem thông báo của bạn tại đây
Được tìm kiếm nhiều
Có thể bạn quan tâm
Quản Lý Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH giầy Rollsport Việt nam
9 - 20 triệu
Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh
Công Ty BHNT Sunlife
Thỏa thuận
Việc Làm Thời Vụ: Parttime/ Fulltime Cho Sinh Viên ~ Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Ngọc Ân Organic
4,3 - 8,5 triệu
Nhân Viên Khai Thác Nghiệp Vụ
7 - 15 triệu
Chuyên Viên Khách Hàng Cá Nhân (Hà Nội)
Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
10 - 18 triệu
Tuyển 3 Nhân Viên Bán Thức Uống, Nước Ép Hoa Quả Đóng Hộp Tại Quầy
Quận 12 Cần Tuyển Nhân Viên Bán Thức Uống, Nước Ép Hoa Quả Đóng Hộp Tại Quầy
Từ khóa phổ biến:
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hoá ứng xử trong doanh nghiệp.
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của Công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiêp.
- Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Phối hợp với phòng Tài chính – Kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
- Có từ 2 năm trở lên làm Trưởng phòng HCNS.
- Có nền tảng kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, có kiến thức về Luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan khác. Đồng thời cần am hiểu về tâm lý học và cách đối nhân xử thế
Thu nhập trên 20tr. Lương cơ bản theo thoả thuận (15-20 triệu) + phụ cấp + % doanh số
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay.
Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo. Hãy phản ánh với chúng tôi
Tin tuyển dụng này có hữu ích với bạn không?
Hãy Đăng nhập ngay để biết mức độ phù hợp của bạn với vị trí:
Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Kỹ Năng Bạn Phù Hợp
---------
Kỹ Năng Bạn Còn Thiếu
Vị trí ứng tuyển
Mức lương
Kinh nghiệm
Kỹ năng
Yếu tổ khác
Chưa cập nhật
Thành phố Từ Sơn, Bắc Ninh
Bạn có chắc chắn muốn xóa dữ liệu này không? Hành động này không thể hoàn tác?
Hoặc đăng nhập bằng
Facebook Job X
0927 101 222
[email protected]
FAQ